НАВЫКИ РАЗВИВАЮЩЕГО
НАСТАВНИЧЕСТВА
В БИЗНЕСЕ И СОЦИУМЕ
УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ РФ 50 ЧАСОВ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЕРТИФИКАТ, 44 CCЕ
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ОНЛАЙН ФОРМАТ
АВТОРСКИЙ КУРС ЕЛЕНЫ ЧЕЛОКИДИ, MCC, ACTC ICF
НАВЫКИ РАЗВИВАЮЩЕГО НАСТАВНИЧЕСТВА
В БИЗНЕСЕ И СОЦИУМЕ

  • ПРОГРАММА ОСНОВАНА НА РОССИЙСКИХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ КЕЙСАХ ВНЕДРЕНИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА
  • ВСЕ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ РАЗВИВАЮЩЕГО НАСТАВНИКА: ОТ ИНСТРУМЕНТОВ ДО СЕКРЕТОВ МАСТЕРСТВА
  • ИНДИВИДУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, СУПЕРВИЗИИ И ОБУЧЕНИЕ ОТ МСС ICF
  • 56 ЧАСОВ ОБУЧЕНИЯ И ПРАКТИКИ
  • РАЗБОР ДЕМО-СЕССИЙ НАСТАВНИЧЕСТВА ОТ РОССИЙСКИХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ
  • СПИСОК КОМПЕТЕНЦИЙ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО РАЗВИВАТЬ У НАСТАВЛЯЕМОГО
  • ДОРОЖНАЯ КАРТА ПРОЦЕССА НАСТАВНИЧЕСТВА
  • КАРТА РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ НАСТАВНИКА
  • КАРТА РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ПОДОПЕЧНОГО
  • ОСОБЕННОСТИ НАСТАВНИЧЕСТВА ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  • ИНСТРУМЕНТЫ И ВОПРОСЫ, ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРЕССОМ ПОДОПЕЧНОГО
  • СОЗДАНИЕ СОБСТВЕННОЙ УНИКАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ НАСТАВНИЧЕСТВА, КАК ДЛЯ КОМПАНИИ ТАК И ДЛЯ РЫНКА С ПОДДЕРЖКОЙ ЭКСПЕРТА
  • МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЕРТИФИКАТ В КОМАНДНОМ КОУЧИНГЕ ССЕ ICF – 44 ЧАСОВ
  • УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ РФ В ОБЛАСТИ HR – 50 ЧАСОВ (ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ № Л035-01255-50/00609872 ОТ 19.08.2022)
Самая полная программа обучения. Соответствует Российским и Международным стандартам.
Уникальность программы
Лучший мировой опыт 100+ программ наставничества, 10+ летний опыт и наработки Елены Челокиди.
100% соответствие международным и российским компетенциям работы наставников.

Елена Челокиди — один из родоначальников
развивающего наставничества в России.
Обучение через практику. Участники работают в
реальных отношениях наставничества с заданием
после каждого модуля и получают большую
осознанность себя и своего опыта.
Модули навыки и лидерство составляют программу
повышению квалификации РФ «Управление
персоналом: навыки развивающего наставничества
в бизнесе и социуме», 50 часов.
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ
НАВЫКИ – ИНСТРУМЕНТЫ И ПОДХОД
  • Для руководителей, HR и коучей
  • 24 часа интерактивной работы
  • Тренер – МСС, ACTC ICF
  • Алгоритм работы от А до Я
  • 30+ инструментов и лайфхаков по работе
наставника
  • Практический навык проведения сессии
  • Опыт командной работы
Ближайший старт — 9 августа 2024
Стоимость 69 500 рублей
Ближайший старт — 22 июля 2024
Стоимость от 61 500 рублей
ПРОГРАММЫ – МАСШТАБ И ВНЕДРЕНИЕ
  • 8 часов интерактивной работы
  • Тренер – МСС, ACTC ICF
  • Инструментарий создания программ наставничества
  • Системное понимание построения программ наставничества
  • Действия в ситуациях сопротивления изменениям
  • Работа с зоной неизвестности
Ближайший старт — 11 ноября 2024
Стоимость от 35 000 рублей
ЛИДЕРСТВО – РАБОТА С ИЗМЕНЕНИЯМИ
  • Для тех, кто готов идти в изменения и сопровождать их
  • 24 часа интерактивных занятий, 10 групповых встреч
  • Инструменты и вопросы, которые сразу можно применять на практике — получаются у 100% участников
  • Лучшее понимание себя и подопечных — сильные стороны, зоны роста, мотивация и паттерны людей
  • Индивидуальное наставничество с коучем МСС
Елена — человек, который верит в эффективность объединения усилий для достижения максимального результата. Издатель, развивающий наставник, спикер, бизнес-психолог, коуч для руководителей и команд.
  • Коуч высшей международной категории — Master Certified Coach ICF
  • Командный коуч высшего международного уровня Advanced Certification in Team Coaching ICF
  • Член рабочей группы НАРК по разработке квалификаций, требований и оценочных средств к профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом»
  • Член группы по разработке компетенций командного коуча ICF – 2020
  • Президент “Ассоциации профессиональных командных коучей и бизнес-менторов
  • Президент отделения Международной федерации коучинга в России 2016 — 2017
  • Обладатель премий: Young Leader ICF – 2018, Leaders Award-2017, Chapter Recognition Award — 2018
АВТОР, ТРЕНЕР, НАСТАВНИК
Елена Челокиди, MCC
Elena Chelokidi
СТОИМОСТЬ И ЦЕНЫ
ВСЕ МОДУЛИ
Вы можете проходить программу оплачивая модули один за другим
  • НАВЫКИ (3 дня) — 69500 рублей
  • ЛИДЕРСТВО (3 месяца) — 85 500 рублей
  • ПРОГРАММЫ (1 день) — 35 000 рублей

НАВЫКИ + ЛИДЕРСТВО + ПРОГРАММЫ = 175 500 рублей
  • Удостоверение о повышении квалификации РФ
  • Сертификат 24 + 20 ССЕ ICF
  • 3 cертификата государственного образца РФ
  • 3 менторинга MCC
  • 2 книги и 2 демо-сессии в подарок
  • 10 кейсов внедрения программ наставничество в подарок
ПАКЕТНОЕ УЧАСТИЕ
НАВЫКИ + ЛИДЕРСТВО — МАКСИМАЛЬНЫЙ = 145 500 рублей
  • Удостоверение о повышении квалификации РФ, 50 часов
  • 2 сертификата 24 + 20 ССЕ ICF
  • 2 сертификата государственного образца РФ
  • 3 менторинга MCC
  • 2 книги и 2 демо сессии в подарок

ЛИДЕРСТВО — САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ = 61 500 рублей
  • 1 сертификат 24 ССЕ ICF
  • 1 сертификат государственного образца РФ
  • 1 книга в подарок
ЛИДЕРСТВО — ЭФФЕКТИВНЫЙ = 69 500 рублей
  • 1 сертификат 24 ССЕ ICF
  • 1 сертификат государственного образца РФ
  • 1 индивидуальная сессия с MCC
  • 1 книга в подарок
ЛИДЕРСТВО — МАКСИМАЛЬНЫЙ = 85 500 рублей
  • 1 сертификат 24 ССЕ ICF
  • 1 сертификат государственного образца РФ
  • 3 индивидуальные сессия с MCC
  • 1 книга в подарок
ВАРИАНТЫ ОПЛАТЫ
  • покупайте модульно или пакетами
  • от физического лица по ссылке оплаты
  • от юридического лица по счету
  • с налоговым вычетом 13%
  • с рассрочкой от Тинькофф

Ближайший старт модулей:
  • НАВЫКИ — 9 августа 2024
  • ЛИДЕРСТВО — 22 июля 2024
  • ПРОГРАММЫ — 11 ноября 2024

РАСПИСАНИЕ

Удобное время. Практика применения. Интерактивное общение. Записи и материалы.

НАВЫКИ
Три дня с 10:00 до 18:00
1 ДЕНЬ
  • Менторинг как метод устойчивого развития предпринимателей, руководителей, лидеров, специалистов.
  • Коучинг vs менторинг vs наставничество
  • Бизнес – менторинг и другие виды менторинга
  • Что делает и чего не делает ментор
  • Модели менторинга
  • Групповой и индивидуальный менторинг
  • Компетенции коуча vs ментора – соотношение и расширение: особенности в задавании вопросов, отслеживании прогресса, предоставление советов и др.
  • Фокус ментора на встрече — на себе vs на менти
  • Развитие навыков ментора: проведение сессии 1
  • Необходимые и достаточные качества, чтобы быть ментором
2 ДЕНЬ
  • Дорожная карта менторинга «от и до»
  • Стратегии менторинга
  • Структура сессии индивидуального менторинга
  • Структура сессии группового менторинга
  • Подготовка к сессиям индивидуального и группового менторинга
  • Особенности и уместность организации полезных знакомств для менти
  • Развитие навыков ментора: проведение сессии 2
  • Портрет «идеального» менти: кому нужен менторинг, а кому коучинг
  • Изменения в подопечных (менти) в процессе менторинга
3 ДЕНЬ
Менторинг как «коучинг Плюс» или «коучинг Минус»

  • Запросы, с которыми работает ментор
  • Отличие от запросов на другие виды помощи
  • Инструменты для работы с разными запросами в менторинге:
  • репутация
  • уверенность в себе
  • постановка целей и планирование
  • формирование видения
  • организация бизнес-процессов
  • формирование команды
  • понимание своих ценностей
  • мотивация
  • убеждения и др.
  • Встречи за рамками инструментов
  • Развитие навыков ментора: проведение сессии 3
  • Чем стоит, а чем не стоит делиться ментору с подопечным
  • Сколько стоит менторинг
  • Ваша уникальная ценность как ментора
ЛИДЕРСТВО
12 недель по 2 часа
Самостоятельный
Эффективный
Максимальный
1 неделя
Вебинар 1. Стили и модели лидерства. Видение и жизненная позиция. Баланс и фокус. Модель «5 В». Компетенции лидера.
Индивидуальная встреча или менторинг с MCC (эффективный, максимальный)
Вебинар 1. Стили и модели лидерства. Видение и жизненная позиция. Баланс и фокус. Модель «5 В». Компетенции лидера.
Индивидуальная встреча или менторинг с MCC
Вебинар 1. Стили и модели лидерства. Видение и жизненная позиция. Баланс и фокус. Модель «5 В». Компетенции лидера.
Вебинар 2 . Ценности, убеждения, принципы. Работа с ограничивающими убеждениями. Жизненные позиции.
Вебинар 2 . Ценности, убеждения, принципы. Работа с ограничивающими убеждениями. Жизненные позиции.
Вебинар 2 . Ценности, убеждения, принципы. Работа с ограничивающими убеждениями. Жизненные позиции.
Вебинар 3. Целеполагание и планирование. Пирамида результата. Принципы планирования. Управление временем. Время — пространство.
Вебинар 3. Целеполагание и планирование. Пирамида результата. Принципы планирования. Управление временем. Время — пространство.
Вебинар 3. Целеполагание и планирование. Пирамида результата. Принципы планирования. Управление временем. Время — пространство.
Индивидуальная встреча или менторинг с MCC
(максимальный)
Вебинар 4 . От стратегии к тактике. Баланс: время — действия, распределение усилий, рациональное — эмоциональное и др. 2 уровня баланса, 3 фокуса баланса. Баланс как процесс. Золотая середина. Работа с сильными эмоциями.
Вебинар 4 . От стратегии к тактике. Баланс: время — действия, распределение усилий, рациональное — эмоциональное и др. 2 уровня баланса, 3 фокуса баланса. Баланс как процесс. Золотая середина. Работа с сильными эмоциями.
Вебинар 4 . От стратегии к тактике. Баланс: время — действия, распределение усилий, рациональное — эмоциональное и др. 2 уровня баланса, 3 фокуса баланса. Баланс как процесс. Золотая середина. Работа с сильными эмоциями.
Вебинар 5. Движение к цели. Мотивация и само-мотивация. Драйверы и привычки. Баланс давать — брать в движении к цели.
Вебинар 5. Движение к цели. Мотивация и само-мотивация. Драйверы и привычки. Баланс давать — брать в движении к цели.
Индивидуальная встреча или менторинг с MCC
(максимальный)
Вебинар 5. Движение к цели. Мотивация и само-мотивация. Драйверы и привычки. Баланс давать — брать в движении к цели.
Вебинар 6. Коммуникации. Стресс и сопротивление изменениями. Оптимальный алгоритм коммуникации. Транзактный анализ в коммуникации
Вебинар 6. Коммуникации. Стресс и сопротивление изменениями. Оптимальный алгоритм коммуникации. Транзактный анализ в коммуникации
Вебинар 6. Коммуникации. Стресс и сопротивление изменениями. Оптимальный алгоритм коммуникации. Транзактный анализ в коммуникации
Вебинар 7. Ответственность. Счастье и эффективность. Устойчивость. Системность. Коучинг как стиль коммуникации. Завершение.
Вебинар 7. Ответственность. Счастье и эффективность. Устойчивость. Системность. Коучинг как стиль коммуникации. Завершение.
Вебинар 7. Ответственность. Счастье и эффективность. Устойчивость. Системность. Коучинг как стиль коммуникации. Завершение.
Мастермайнд
Мастермайнд
Мастермайнд
Заевршение
Заевршение
Заевршение
2 неделя
3 неделя
4 неделя
5 неделя
6 неделя
7 неделя
8 неделя
9 неделя
10 неделя
11 неделя
12 неделя
ПРОГРАММЫ
Один день с 10:00 до 18:00
  • Основные принципы и модели дизайна программ наставничества
  • Сферы применения наставничества — варианты компоновки программ
  • Роль руководителя программы наставничества
  • Определение цели программы
  • Насколько организация готова к наставничеству
  • Насколько готова целевая аудитория
  • Поиск и отбор участников
  • Как отбирать наставников и подопечных
  • Варианты соединения пар/ групп
  • Обучение наставников и подопечных
  • Формальные и естественные программы наставничества
  • Финансирование и бюджетирование программы
  • Запуск и маркетинг программ наставничества
  • План коммуникаций
  • Поддержка участников во время проведения программ
  • Завершение отношений и самой программы: что делать и чего не делать
  • Культурные вызовы в программах наставничества
  • Формирование культуры менторинга в компании
  • Анализ отношений, личного прогресса участников и результатов программы
  • Способы устранения проблем по мере проведения программ
  • Презентация проекта программы «столу наставников»

ОТЗЫВЫ

Наталья Шаверина
Руководитель
Спасибо огромное за курс! Курс этот для практикующих
коучей, а мне он дал очень много именно для себя. Если
сверяться с целями, которые были поставлены, я понимаю,
что сейчас на высшей ступеньке. А пересматривая
презентации, я могу ещё очень много почерпнуть оттуда.

Моя внутренняя свобода и опора внутри меня стали гораздо
сильнее и тверже после курса! За счёт этого появилась
смелость, и добавилась уверенность в жизни. Спасибо!

Отдельный плюс, что у нас в процессе все расписано по
шагам. Обычно после курса энергия затухает, но тут у нас
есть чёткий план дальнейших действий, чтобы не потерять
достигнутое и двигаться дальше!
Ирина Михайлина
@irina.mikhailina.coach
"Когда я заходила в программу, то ожидала получить инструменты,
идеи, новый взгляд для работы с лидерами, но получила гораздо
больше.

Я получила желаемый набор инструментов, собранных от экспертов
мирового уровня, очень простых и практичных, которые можно
применять как в своей работе в качестве лидера, так как и в работе с
другими лидерами.

Но помимо этого я получила возможность личной проработки своих
лидерских компетенций и возможность посмотреть на себя, как на
лидера, с разных сторон и найти свои сильные стороны и опоры для
развития себя в дальнейшем.

Как всегда Елена Челокиди все очень четко, понятно и логично
структурировала и подала максимально бережно и с любовью!
Большое спасибо тебе, Лена, и нашей команде, с которой мы двигались
вместе!"
Татьяна Петрова
Коуч
Курс Со-лидерство оказал невероятную поддержку
в процессе моей бесконечной трансформации,
сэкономил мне много сил и времени. Сама бы я
долго шла.

Я изучала Собственное лидерство:

- увидела свои возможности и зоны роста;

- сформировала свою идеальную картинку себя как
лидера.

Теперь у меня есть чёткий курс движения.
Юлия Толмачева
Руководитель, коуч
Курс про баланс - про то, как ты воспринимаешь
определённые вещи. Было полезно рассмотреть и
собрать в одном месте подходы и инструменты -
некоторые знакомые, некоторые нет - потому что все
они друг друга дополняют, как пазл, и релевантны к
лидерству.

Если перейти к коучингу, я получила очень ценный
набор мыслей и инструментов, чтобы помочь клиенту
разбудить своего внутреннего лидера!
Ирина Юранова
@irinaiuranovacoach
"В запросах моих клиентов всё чаще стала появляться тема
лидерства. Когда я увидела курс Елены Челокиди о лидерстве, то с
удовольствием окунулась в исследование: «А что такое лидерство
для меня лично?» Тогда я и не предполагала, насколько глубоким
и личным будет это погружение.

На курсе мы не только рассматривали тему лидерства с разных
сторон, но заодно по ходу процесса обучения прокачивали все
коучинговые компетенции. Сочетали приятное с полезным.

С каждой встречей я пополняла коллекцию жемчужин
собственных открытий и изменений. Про каждую из них можно
написать отдельный пост. Сейчас мне приятно перебирать и
наслаждаться этими сокровищами, замечая как внутреннее
проявляется во вне, и как меняется качество моих коуч-сессий."
Владимир Журавлёв
Руководитель
Для меня курс очень многогранный. Причём грани
раскрываются не сразу. Много интересных
инструментов, например, человечек, смотрящий только
в будущее - уже применил его в действии. И
упражнения про годы вперёд. И другие. Очень
практично.

В нынешних условиях курс помог опереться на свою
внутреннюю силу. Спасибо за своевременность!
Лия Третьяк
@liya.tretyak
"После бурной корпоративной жизни, где лидерство
прокачивается в заданной направленности, мне было очень
актуально и своевременно попасть в атмосферу этого курса для
исследования своего внутреннего лидерства для себя самой. И я
получила больше, чем ожидала.

Авторский всесторонний и глубокий подход к каждой теме,
индивидуальные встречи с Еленой, «вкусные» домашние
задания и совместные мастермайнды группы стали для меня
именно тем способом взгляда во внутрь, какой мне был нужен.
А так как в коучинге мы работаем собой, то скажу честно, для
меня этот курс это «Путь к Мастерству». Мои проявления в мир
не заставили себя ждать. Лена, благодарю, Буду ждать
продолжения"
Анастасия Таганцева
Я Счастлива, что у меня в жизни были эти три дня.
Они пролетели очень быстро, не было ни одно
момента, чтобы я отвлеклась или заскучала. Крутая
динамика, легкость подачи материала, добрая,
доверительная и удивительно безопасная среда, где
можно было проявляться по-настоящему - всё это
оставило долгое, приятное, тягучее послевкусие. Я
точно буду глубже погружаться в менторинг, хочу
поразбираться в нём, поразмышлять. Спасибо всем,
кто участвовал! За атмосферу, отсутствие границ, за
ощущение присутствия рядом, хотя мы находились
за тысячи километров друг от друга, за поддержку и
понимание. Всем удачи и до новых встреч!
Гузаль Акрамова
@guzalina.ga
Курс глубокий и очень полезный для проработки и
понимания ‚в первую очередь, своих ключевых
способностей и навыков, как будущего Ментора.

Я посмотрела на роль ментора и менти с разных
сторон м увидела сколько разных задач можно
решать из роли Ментора.

Ценно было проработать ключевые компетенции
на себе и выявить свои зоны роста, а также
сформировать понимание всего процесса в целом.
Прекрасный курс и замечательный тренер.
Большое спасибо!
ОРГАНИЗАТОР
Контакты
ООО «Центр Елены Челокиди»
ИНН 5047155714 / КПП 504701001141402, Московская обл., г. Химки, ул. Ленинградская, д. 8, помещение 005, ком. 7
Тел.: +74993227880
Email: info@center-ch.ru
Написать WhatsApp